辅警作为辅助正式警察工作的岗位，虽然在服装和名字上看似相差不大，但其实在福利待遇和工作性质等方面都和警察有着巨大的区别。

真正的警察是有独立执法权和公务员编制的。而辅警们并没有这一权力，是需要在警察的指挥下进行工作的。

并且辅警们也不属于“铁饭碗”，他们的“身份”构成复杂，除了少部分是和公安部门直签的合同工，其余大部分都是第三方劳务派遣的合约制员工，在工作稳定性和薪水等福利上完全没有保障。

在辅警的工作中，他们最为发愁的就是工资没盼头，一直都是拿死工资，虽然工作也是要跑来跑去甚至还有一定的危险，但是在福利待遇上却跟不上。

不过在辅警的待遇和身份的问题上，如今也有了新的变化，由于各省市辅警人数逐渐增多，和他们相配套的待遇规定也在进步。

“新时代”下的辅警们有望摆脱“低人一等”的形象，真正的拥有属于自己岗位的发展进步道路。

辅警工作有盼头了，满足要求有“转正”可能，薪水待遇也好了不少

• 薪水增长有新可能

部分地区针对辅警职位，保证了他们的休假、保险等基础待遇保障，并且建立了独立的晋升机制，让辅警们的工资与工作时长、职级挂钩。最终可以拿到的钱，就是津贴+岗位+职位+绩效四类工资的总和。

这样不但促进了辅警们的收入和福利待遇，也使得辅警们更有工作动力，职业不会有过强的流动性。

在各地的薪水待遇中，杭州萧山的辅警待遇是很惊人的，他们实行了“年薪制”的辅警招聘。在辅警完成了工作目标后，一年可以直接开15万元。如果工作的好，在2年之后还会变为18万年薪。

这数字是一般辅警都不敢想的。不过在招聘时对学历、工作经验和职业证书等各个方面要求都不低。在工作后也会时常考核，如果考核不过关还会失去高薪待遇。

• 职位发展有新可能

并且如今辅警们也有了“转正”的可能，相关部门会在辅警中给予部分人参加“公安联考”的机会，只要经过了考核，最终就会变成真的警察，拿到公务员的编制身份。

但是这部分被选择可以当警察的辅警也不是谁都可以的，部分地区需要在工作年限上达到3-5年，或者是有立功的经历。

但是最重要的还是学历和学习能力，一般会要求本科学历，而且“公安联考”是有难度的，除了成绩就是身体和政审等问题了。

而在一些地区，辅警也可能从“合同工”变成事业编制，在满足一定的条件下进行事业编制考试，或者是其本身在招录的时候就直接作为事业编内员工招录。

和参加公安联考一样，虽然招录的各地要求会不同，但是对这类辅警的要求也会更高，能力强的人才会成功。

虽然以上提到的变化中，不是所有方式都是真的带编制，但是稳定性和薪水的增高，也算是端起来了“铁饭碗”。

辅警工作种类多，选择适合的报考

辅警总体分为两大类，一类是文职辅警，一类是勤务辅警，他们名字不一样，工作的内容和环境也是不一样的。

▼文职辅警：这一类辅警的学历招录要求会更高一些，平时也是属于在行政窗口和办公室等地工作，不用出外勤，在工作性质上更适合女性一些。

▼勤务辅警：而勤务类的辅警主要就是外勤类的辅警，像是交辅警和特勤等算是其中的分支，工作上是比较辛苦的，需要在外奔波，所以比较适合身体和性格格斗比较坚毅的人，男生在其中会占据更多的优势。

总结：很多人选择当辅警其实是因为有一个未完成的“警察梦”，如今当辅警也有了进一步晋升的可能，这也可以为很多人圆梦了。

但是大家要注意，辅警的招录也在随着待遇的提升而变得更难，如果只是抱着浑水摸鱼的态度，在辅警工作的改革中是会被逐渐淘汰出工作岗位。

不过对于辅警的各项改革，并没有达成全面统一的计划，大家还是要关注自己地区公安部门和其他相关部门发布的信息，抓住机会让自己成功入职。

【今日话题】：你觉得辅警工作有前途吗？