真的很巧，上周六刚参加人力资源管理师二级考试。

结合我的报考经历，我试着回答你的问题：

下面都是重点，请做笔记！

第一，人力资源管理师级别从低到高分为“四三二一”四个级别，很多省市规定从明年开始只能逐级报考。

第二，每年考两次，分别在五月份和十一月份，每科成绩一年内有效，每科总分100分，60分合格。

第三，最关键的一点，也是你的问题。

证书由人力资源和社会保障局和职业技能鉴定中心颁发，但是并不是每个地方的劳动局职业鉴定中心都受理个人报名的，有的只受理培训机构的报名。

也就是说，报考因地方而异，有的接受个人报名，有的只能通过*培训机构*报考。

目前全国多数省市必须通过中介机构即培训机构报考，由培训机构审核报考资格，经过培训机构组织的相关培训，并出具培训合格证书，才具备参加考试的资格。

这点是人力资源报考和很多国家资格证报考的区别，也是我一开始没清楚的地方。所以，你报考前向所在地相关部门了解清楚。

技能资格证书嘛，确实需要培训，否则可能出现高分低能，只会理论不会实践的，不符合市场需要的人才。

人力资源管理师考试由各省职业技能鉴定中心自行组织，2021年大部分地区人力资源管理师考试时间在5月和11月，报名时间在考前2个月。部分地区没有开通个人网上报名通道，报考人员必须找机构报名。

12021年人力资源管理师报考条件

四级人力资源管理师：

1、累计从事本职业或相关职业工作4年 （含）以上（最低学历要求，高中及同等学历）。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

三级人力资源管理师：

1、取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

按照惯例，人力资源管理师的考试时间是每年5月和11月第三个周末(一般周日)。 人力资源管理师的各级考试科目不同，但考试内容范围大致相同。

2021年人力资源管理师报考时间每个地方时间不同，例如广东报考时间是10月15日至22日。报名条件如下：

1、就是高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；注意：高中：包含高中、中专、职高、技校。必须先取得“初级经济专业技术资格”，即不能跨级报考。

2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。

3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。

4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。第二学士学位指已修完一个专业学位，再修一个专业学位。双学位是指同时修完两个学士学位。

5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。

6、具备博士学位。

帮考人力资源管理师证书当然靠谱了。

人力资源管理师含金量也很高，就业率高，待遇也不错。

如果你准备一直在人力资源方向发展，考下这个证书是非常有用的，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大。