前言：每一个职工在工作的时候都会考虑到自己的退休生活，甚至有人说忙碌一辈子就是为了退休之后的那些年，尤其是越临近退休的时候，大家就越焦虑，时常会担心自己到底能领取多少退休金，那么退休金到底是根据什么计算的呢？

在社会上很多自己缴纳养老保险的人为了自己少一点投入，就选择了缴纳年限最短的15年，但是这样操作就只能领取到最低标准的退休金，根据地区的不同，最低标准的退休金大概在900-1500元之间，这样不免有人会发问，为什么会有这么大的差距呢？

一、所得退休金的核算方式不同

目前我国现行的退休金的计算方式还是根据2005年发行的相关制度来计算，具体的退休金的待遇也是根据退休金的基础部分和退休金的个人账户两部分组成，可能也有一小部分人拥有过渡性退休金，但是这部分群体是非常小的，因为只有在所在市地还没建立退休金个人账户的时候就已经开始缴纳养老保险的人才可以享有这部分补助。

二、参考数据的具体信息

首先是退休金的基础部分，这部分的计算主要是参考办理退休的上年度的平均职工工资以及养老保险缴纳年限和本人缴纳的基数。办理退休的上一年度的平均职工工资也被叫做计发基数，自去年起，这部分数据就由人社部门发布，但是发布时间一般都不能太固定，例如今年的就现在还没发布。而且计发基数的金额差距在我国还是普遍存在的，各市地因为经济发展情况的不同，职工工资也会相差很多，例如北上广的计发基数可能是黑龙江的好多倍。

养老保险的缴纳年限在表述上是以年为计量单位，但是具体统计的时候都是精确到月份的，根据指数的转换，每月的缴费为0.0833年，普遍来讲，如果缴费的平均指数可以达到6%,且缴费年限可以达到15年，在退休后的退休金大概就是计发基数的12%。如果当地的计发基数是20000元，那么你就能领取2400元，目前今年的计发基数还没公布，现在所开的退休金可能后续还会进行调整。

在缴费指数方面，其实就是本人选择的缴费标准，很多人以为最低的缴费标准就是60%，其实不然，因为这样的缴费指数不一定就是0.6，而且在政策建立还不够完善的时候，一些地方还有40%的缴费标准，即使不算这部分人，实际上的缴费标准也要比60%在低一些。

接下来说的就是退休金的个人账户部分了，这部分待遇的计算方式是在办理退休时所缴纳保险的个人账户的余额除以所办理退休时的计发月份数。个人账户的余额比较好处理，这个只要登录社保系统就能获取相关信息，但是具体的计算方式是非常复杂的，每个月的养老保险缴纳的基数的8%会被放进个人账户中，然后基数还会产生利息，以此类推，一直到退休月份，最终雷击的金额就是个人账户余额。

个人账户的计发月份数是不需要自己统计的，这个是不需要自己统计的，关于这部分数据我国是有统一规定的，例如50岁是195个月、60岁是139个月，这个是根据预测的人均寿命来统计的数据，可能随着医疗技术的发展，这个数据未来还会进行调整。

打个比方来讲，如果你的个人账户有3万的余额，在你50岁时办理退休每个月就能领取153.8元的个人账户方面的养老金，在这个基础上在加上基础部分的退休金，大概可以领取800元。当然个人账户的余额越多、基础部分的退休金越高、退休年限越晚，最终合计的退休金也就越高。

结语：在我国因为各个地区的发展情况不同，所以很多指标并没有做到全国统一，例如计发基数，这就导致退休金的多少呈现出地域差异。在此基础上每个地区也还会有自己的养老待遇政策，例如我国首都北京市政府规定，退休金如果低于1714，那么不足的部分由财政补充。杭州的退休人员可以领取到节假日补贴，北方的退休人员可以领取到取暖补贴，这些都是根据人文情怀和当地实际情况制定的养老待遇政策。因为我国一些城市的贫富差距还是较大，所以也希望在未来的发展中，可以使养老待遇实现全国统一。