你们好，最近小未来发现有诸多的小伙伴们对于最快最狠的讨薪方法是什么，最快最狠的讨薪方法这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 通过协商解决。一旦发生欠薪纠纷，其实最快的方法就是自行协商。作为劳动者，积极和老板商量，说希望老板能理解你的难处，尽快把工资给你。如果谈判失败，或者老板态度不好，双方都太强势。

2、 如果谈不拢，那就申请调解。

3、 调解解决。第二种讨薪方式是请第三方机构介入。作为中间人，你可以组织双方进行调解。常见的三方调解机构或人物包括街道办事处、村委会、人民调解组织、法律工作者或双方信任的第三方。与第三方合作，

4、 能更公正的处理各种纠纷。

5、 积极处理投诉。第三种讨薪方式是主动投诉。如果是劳动争议，及时向劳动监察部门投诉。如果是农民工工资纠纷，及时向建委、派出所等机构投诉。当然也有一些热线投诉和官方投诉。

6、 即通过打电话、在线留言等方式。维护自己的权益。劳动监察部门的投诉受诉讼时效限制，一般为2年。

7、 申请仲裁维权。第四种讨薪方式是申请仲裁。当然，这种仲裁一般指的是劳动争议。申请仲裁的机构也叫劳动人事争议仲裁委员会。劳动仲裁是一种准司法行为，走仲裁程序可以更好地保护其合法权益。申请劳动仲裁是有限制的，

8、 一般处方是一年。

9、 法院起诉维权。如果以上方法都失败了，还有最后一个杀手锏，那就是积极向人民法院提起民事诉讼。欠薪属于民事纠纷。向法院提起民事诉讼，请求法院帮你讨回工资。法院还有诉讼时效，一般是三年。

10、 我们可以在薪水上妥协。还有一种方法不是要工资的方法。当然这种方法是建立在牺牲劳动者利益的基础上的，所以不太推荐。但事实上，面对用人单位长期拖欠工资，作为劳动者，不得不采取各种方式维护自己的合法权益。

11、 有很大的成本、时间和心理压力，所以为了快速解决问题，作为劳动者，面对这些问题还是可以做一些让步，以少拿工资为条件和单位调解，希望能尽快拿到一些工资。

12、 让自己损失尽可能少。

以上就是最快最狠的讨薪方法这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。