你们好，最近小未来发现有诸多的小伙伴们对于什么情况可以不买社保，哪些情况可以不交社保这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 还剩不到三个月。

2、 新的社会保障即将实施。

3、 今年7月，中国国务院发布《国税地税征管体制改革方案》号，明确从2019年1月1日起，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险费由税务部门统一征收。

4、 这对于员工来说无疑是一个福音，社保费用可以按时足额缴纳，长远来看是有好处的！

5、 相比税务部门，社保机构的征收力度较弱，导致征收不严、不规范，很多企业少缴社保费。因为税务部门掌握了更多的企业财务信息，让税务部门去采集会更规范。"

6、 除了保证社保费用的严格征收，征收效率也会提高。

7、 2000年，广东省开始向税务部门征收社保费，效果非常明显。全省“五险”实际缴纳人数从1999年的500万人增加到2017年的2147万人(不含深圳)。目前，

8、 广东成为全国社保体系覆盖面最广的省份。广东的这种征收方式也节约了行政成本，提高了社保费的征收效率。

9、 新的社会保障即将实施。

10、 这10种人不用交社保。

11、 在公司，以下10类员工不用缴纳社会保险！

12、 1.重新雇用退休人员

13、 公司经常重新雇用一些退休人员重新工作。退休人员与其他人同工同酬。那么，公司返聘的退休人员需要为他们缴纳社会保险吗？

14、 根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

15、 也就是说，公司与退休人员签订的合同不是劳动合同，而是劳务合同。

16、 1)劳动合同纠纷属于劳动法、劳动合同法、工会法的调整范畴，需要仲裁前置程序。

17、 2).劳动合同是民事合同的一种，受民法、合同法和经济法的调整。因此，因劳动合同发生的争议，可以由人民法院审理，也可以由双方协商解决。

18、 2.聘用实习生，签订实习协议。

19、 很多学校会让学生在毕业的最后半年自己找实习。有些企业因为工作性质的原因，经常会使用一些没有毕业的实习生。那么，实习生需要缴纳社会保险吗？

20、 1).《劳动法》规定只有符合劳动关系的用人单位才能与一定年龄的劳动者签订《劳动合同》。但是，劳动关系还是劳动关系的确定，不是由合同的名称和内容决定的，而是由雇佣的性质决定的。

21、 也就是说，只要劳动者年满16周岁，未达到退休年龄，且与第三方不存在“所有权关系”，双方就应该且必须签订《劳动合同》。即使他们不签字，劳动者也会受到《劳动法》的保护。

22、 2)实习生虽然年满16周岁，但仍与第三方学校有“隶属关系”，用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议。

以上就是哪些情况可以不交社保这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。