你们好，最近小未来发现有诸多的小伙伴们对于辞职自己交五险一金考上公务员算工龄吗，辞职后自己交五险一金这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 1.养老保险：养老保险缴费比例：单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。辞职后，养老保险可以转移到新的单位或户籍所在地，可以是同城，也可以是异地。新单位会继续为你缴纳养老保险，

2、 同时，养老保险的缴费年限可以累计计算，即使中途中断也可以。

3、 二。医保：医保支付比例：3元中单位9%，个人2%。离职后医疗保险和养老保险一样，可以转移到新的单位，可以是同城，也可以是异地。新单位会继续帮你交医保，可以累计计算医保的缴费年限。

4、 但中断可能会影响医保待遇的享受。比如成都医保欠费超过4个月视为中断，无法补缴和报销医疗费用。

5、 3.失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。员工辞职后，如果符合一定条件，可以申请失业保险待遇。辞职后，失业保险关系自动终止。部分城市失业保险待遇和失业保险关系可以转移，

6、 但必须按照当地的失业保险政策执行。

7、 4.工伤保险：公司每月为你缴纳0.5%，你自己不用出任何钱。工伤保险根据公司所属行业范围确定其工伤率，从0.5%到2%不等。由用人单位缴存，无个人账户，辞职后自动终止。

8、 辞职后继续找工作的，新单位按照规定缴纳工伤保险。不同城市的工伤保险缴费标准不同。

9、 五、生育保险单位每个月给你交1%，你自己不用出一分钱。辞职后自动终止。辞职后继续找工作的，新单位按照规定缴纳生育保险。不同城市生育保险的缴费标准不同。

10、 6.住房公积金：住房公积金的缴存比例：根据企业实际情况，选择住房公积金的缴存比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为工资的12%。

11、 职工离职后继续在本地找工作的，住房公积金转移到新单位，新单位继续缴纳公积金。职工离职后到异地找工作或者回户籍所在地工作的，可以申请销户提取公积金，也可以申请转移住房公积金。但是有些城市规定，

12、 离开城镇户口工作人员单位不能提取公积金。

以上就是辞职后自己交五险一金这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。