称呼科员主任科员或副主任科员就是行政职务主任科员等同科长，叫科长即可。副主任科员相当副科长，在单位内部则不加称呼。

科员是指一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

职级并行，副处级与副调研员当然不一样。

在中央公务员职务与职级並行规定发布前，综合管理类公务员，只分为领导职务和非领导职务二个序列。

用通俗的话说，就是实职和虚职两种。前者履行领导管理职责，是实职；后者享受同等待遇，依据隶属关系接受领导指挥，履行职责，是虚职。

在职时，我既担任过领导全处工作的实职，也担任过退居二线的虚职。担任领导职务时，同处的非领导职务的同志，在工作上接受我的工作领导安排。

同样，退居二线担任非领导职务后，我虽为正处，但因不再有行政管理职权，工作上则要接受同处副处长的领导和工作安排。当然，很多时候，他也主动征求我对工作的意见建议。

公务员法第十七条 国家实行公务员职务与职级並行制度。根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

职级，是公务员的等级序列，是与领导职位並行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

公务员可以通过领导职务或者职级晋升。

实行公务员职务与职级並行制度，打破了公务员的晋升，只有传统的华山一条路的宭境。有利于调动广大公务员的积极性，特别是基层公务员。

想想看，工资、住房、医疗等相应待遇，都与领导职务挂勾，与个人的生活密切相关，自然每个人都想争上游，到高处看风景。

可单位和处室领导职务就那么几个，很多人当不上。甚至工作一辈子，仍旧是普通公务员，工资待遇等难以晋升，进而影响工作积极性。

实行公务员职务与职级並行后，普通公务员就多了一条晋升道路。广大公务员，特别是基层公务员，既使因种种原因，未能踏上领导岗位，仍可通过职级晋升，享受相应的福利待遇。

回到正题上来。原来的非领导职务的副处级调研员，套改后对应成为一至四级调研员，最低也是四级调研员。

而副处级则可能是职级並行后，由普通公务员晋升。他们虽享受副处级工资，但並不享受副处级的政治、人亊管理等其他待遇。

在干部管理权限上，副处调研员按照单位处级干部的职数设置，考核上也是和副处实职一样，区别仅在实职与虚职上，工资虽比实职稍低，但其他待遇一样。

而通过职级晋升的副处级，考核上不像副调研员那样严格，工作上仍接受同级科长或副科长的领导。

总之，公务员是一条为人民服务的光荣之路。这条路，有付出艰辛，有努力拼博，当然，也有付出后的荣誉收获。

希望所有的公务员，不忘初心，在为人民服务的过程中，尽心尽力，活出精彩。

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按照原来职务称呼，或者按照过去最高职务称呼较为容易被接受。也可以按照职务前边冠于姓氏称呼“徐调研员”、“王调研员”，熟悉的或者可以随便叫“徐调”、“王调”，一般都不会在意。

副调研员相当于副县（处）级，副调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置。调研员为非领导职务，在口头称呼上可以随意一些。

副处级别待遇

1、副调研员是副处级别非领导职务，享受副县处待遇，但没有实际 权 力。

2、所以黄石市检察院副调研员享受检察院下属部门负责人待遇，与黄石市教育局副局长、下属副县长、副区长级别待遇（但没有实际 权 力）。

副科级以上还有正科级、副调研员、正调研员、副处、正处、副厅、正厅等等。