年年岁岁，一晃又到年底了，辛辛苦苦大半年，除了盼望春节和团聚外，最值得期待的就是那份“沉甸甸”的年终奖。很多人都在讨论比较，那么公务员的年终奖能发多少呢？今天我们就来为大家揭秘一下。

公务员年终奖在不同地区有所不同，主要的分发方式有四种：精神文明奖、13薪、年度考核奖、绩效考核奖。下面我们来逐一聊聊。

年底13薪

相比于其他几项，公务员的13薪是最有保障的，因为公务员几乎都是13薪状态，也就是说年末的时候，多发一个月的工资作为奖励。不过因为各个地方的财政状况不同，所以当地公务员拿到手的薪资也有所不同。有的公务员只拿基本工资，注意是工资不是薪资，没有补贴、津贴奖金。而有的地方公务员拿到的不仅是平常的到手收入，还把保险、公积金也一齐当做工资发放。因此，大家在公务员报名的时候一定要做好调研，结合自身情况，找到最合适的岗位。

精神文明奖

精神文明奖比较特殊，虽然被认为是年终奖，但未必年年有。主要原因是因为它的评定是以机构为单位的。同时，还细分为全国级、省级、市级、区县级、乡镇级等各种性质。总体来看，精神文明奖还是比较看重单位整体情况。如果被评为最佳单位，基本上都可以被授予“最佳文明单位”的称号。所有人都有1-3万不等的精神文明奖金。但如果单位本身竞争力较差，就要看运气了。

年度考核奖

公务员的年度考核与企业述职有点像，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，对公务员一年的工作进行考核。结果会分为，优秀、称职、基本称职和不称职四项，绝大多数人都是称职，15%-20%左右的人会评为优秀。注意：年度考核奖金只有被评为优秀的人才会有，而且未来职务晋升也会优先考虑。

绩效考核奖

绩效考核奖相比于其他三项会更丰厚一些，像江浙地区，绩效考核奖8-10万都是有的，所以也是最值得期待的一项。不过这个年终奖与地区的财政状况有很大关系，并不是统一发放，金额差距也会比较大。所以究竟能拿多少，还是要看具体地区、具体岗位。

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