一直以来，教师的薪资都是争论很大的话题，可以说没有从事教师行业的人群非常羡慕教师这个岗位，一方面有两个寒暑假，一方面工作稳定，社会地位高，薪资待遇也好。但作为教师本身，很明显对自己岗位不是很满意，一般都是在吐槽自己薪资很低。

那么教师的薪资待遇到底如何，老师的基本工资加各种福利津贴能超过1万吗？现在就让我们来看看。

教师工资到底超过一万没？看了教师晒的工资单，才知道真相

第一位：上海某高级中学教师薪资

前段时间，一位上海某高级中学教师在网上晒出了自己的薪资，根据薪资显示，这位老师岗位基本工资是2938元，薪级工资2600，岗位福利津贴是1828元，课时补贴是9040元，这些所有津贴加在一起实际工资是16406元，最后扣完医疗、保险、养老后，实发工资是11714.86元。

看这个老师的薪资，说实话已经很高了，很多工作月薪工资基本只有几千，工作也很累，像老师这样有双休，还有寒暑假，平时工作也基本靠脑力，能有这样的薪资已经很不错了。但大家忽视了一点，这位老师位于魔都上海，上海的消费水平大家有目共睹，如果是按照当地薪资标准来判断，那这位老师薪资水平也就一般，一般是上海市平均收入。

第二位：三线城市一多所普通高中的薪资

这位老师是一位三线城市的老师，迄今为止，已经教了15年书了，我们从他发布的薪资表可以看到，他这个月薪资是3056.12元，他还表示，自己下个月工资笔比这个还要少，因为下个月要从扣除社保。

不少网友看到这样的薪资待遇后，都觉得不相信，后来有网友表示估计这位老师的工资应该是基本工资，还有其他的收入。虽然每个月收入只有3000多，但各种福利保障肯定不能少，比如：公积金一个月大概就有1000元，房补也在1000左右，还有医保卡里的钱，在加上年底绩效奖金，这位老师一年实际收入应该是在8万左右，可能还会比这个工资高。

第三位：某乡镇教师的工资

这位老师是一位乡镇教师，从他晒出的工资单可以看到，他一个月实发工资是3450元，他也表示，自己的工资很固定，基本不会有什么大变化，另外还有一些额外收入，每个老师每学期会有1500的教学金，在乡村进行教学的教师一个月还有200元的补贴，此外还有一些生活补贴，半学期加起来是1120元。

为何同是教师，薪资差异却这么大？

原因一：地域差别太大

最主要的原因就是教师所处地域的不同，我国位于北上广这些一线城市的教师，工资普遍都很高，各方面福利待遇也很好。相反，在乡镇进行教学的教师，不管是薪资还是福利待遇都不如城市老师。最主要的是，教学环境也很艰苦，一般年轻教师都不愿意去乡村进行教学，各方面都很苦。

教师薪资水平跟当地经济发展有很大关系，经济发展比较好的地区，教师薪资肯定有就更高。

原因二：跟学校本身也有很大关系

跟学校也有很大关系，有很多重点大学想要发展，就得需要稳定并且优秀的师资力量，这样高校的发展才会越来越好。学校为了好的教师能够留下，自然就要提高教师的薪资待遇，这也是留住人才最有效的方式。相反在城镇的一些学校，对教育的重视度没有那么高，自然也不愿意花很多钱投资在上面。

原因三：跟老师教龄也有关系

老师薪资构成比较复杂，由很多结构构成，一般基本工资都很低，但是最后实发的工资就大不相同，从事的是班主任或任课教师，工资构成也不一样，教龄时间越长，教学课时越长，自然工资也有很大差距。

学生想要毕业后当老师，需要做好哪些准备？

尽量选择一所师范类的大学

如果学生有了想当老师的想法，一定要提前做好准备，在报考时尽量选择一所师范类的学校，这样学的专业和自己想要从事的工作也比较对口，自身优势也会有很多，很多师范类高校教授学生的不仅有专业知识，还有跟学生相处过程中，都需要注意哪些问题，还有一些实操课程，让自己经验更加丰富，毕业后找工作也更方便。

性格外放，有良好的沟通能力

身为一名合格的老师，最重要的能力就是沟通能力，包括跟学校的沟通、跟家长的沟通、跟学生的沟通，只有良好的沟通才能有效地解决教学过程中存在的一些问题，要是自己平时性格太过腼腆，也不爱说话，很显然不适合这份工作。

结语：教师的薪资一直都是很多老师的心病，确实有的地区教师薪资水平确实很低，跟老师付出不成对比，要想很好的发展教育事业，调整老师的工资很有必要。