五险一金每月交多少钱(工资4000每月划入医保卡多少钱)

医保个人账户改革之前,个人缴费全部计入个人账户,单位缴费的30%计入个人账户;而改革之后,单位缴费不再计入,只有个人缴费计入,医保个人缴费比例一般为2%,4000元工资每月划入医保卡4000×2%=80元。如果低于当地社保缴费下限,还需按照下限缴费和计入。

医保个人账户改革之后计入多少钱?

先来说一下医保个人账户改革之后每月划入医保卡多少钱。根据规定,改革之后,对于在职人员来说,计入医保个人账户的只有个人缴费了,单位缴费进入到统筹账户,不再计入到个人账户了。

因此,少了单位缴费部分的计入金额之后,在职人员每月划入医保卡的医保费就变少了。

从各地职工医保缴费比例来看,在职人员个人缴费比例一般为2%,因此工资4000元,缴费基数也是4000元的话,每月划入医保卡的钱就是80元了,一年就是960元。

需要考虑一种特殊情况,如果4000元的工资低于当地的社保缴费基数下限,那么缴费基数就不是4000元,就需要按照社保缴费基数下限来缴费和划入了。

比如,北京2021年社保缴费基数下限为5360元,因此,虽然你的工资是4000元,但是医保缴费基数不是按照4000,而是按照5360元缴费,也就是计入5360×2%=107.2元。

以上说的是职工医保个人账户改革之后的情况。对于退休人员来说,改革之后是计入本省平均养老金的2%。

工资4000每月划入医保卡多少钱?

再来说一下,改革之前的情况。

医保个人账户改革之前计入多少钱?

医保个人账户改革之前,个人缴费全部计入个人账户,单位缴费的30%计入个人账户。由于不同统筹地区的单位缴费比例不尽一致,因此,单位缴费划入金额也不一样,计入多少钱也就不一样了,因地而异。

而且,有的统筹地区,不同年龄段的在职人员,单位缴费划入比例也是不一样的,年龄越大,划入比例越高。

以北京为例,不满35岁的职工,单位缴费的0.8%计入到个人账户,因此个人和单位的计入比例为2.8%。35岁至不满45岁,单位缴费的1%计入到个人账户,因此个人和单位的计入比例为3%;45岁以上的职工,单位缴费的2%计入到个人账户,因此个人和单位的计入比例合计为4%。

所以,4000元工资,按照上述计入比例,不满35岁可以计入4000×2.8%=112元,35岁到不满45岁可以计入4000×3%=120元,45岁以上可以计入4000×4%=160元。

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马楠远
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