社保和人们的养老、看病、买房、摇号、办理户口、居住证等息息相关。早点买，就能早点享受到相应权益。

但具体最早时候可以交呢？不满18岁的未成年人能自己买社保吗？

除了成人社保，我们还经常听到少儿社保，又是怎么回事？

如果你也有相似疑问，今天我们一起探讨下。

未成年人能不能交社保？

说到缴纳社保的年龄要求，目前，法律上没有明确的年龄限制，《社会保险法》中也没有确切的说明。

根据《民法典》，法定意义上的成年人，一般指的是已满18周岁的自然人。

而根据《劳动法》第15条：用人单位明令禁止招用不满16周岁的未成年人。

这意味着，如果员工已经满16周岁，虽然还未成年，被用人单位录用后，单位为其缴纳社保，也是合法合规的。

毕竟根据《社会保险法》第4条：境内的用人单位和个人在建立正式的劳动关系后需依法缴纳社保。

当双方确定劳动关系，即便员工已满16周岁不到18周岁，依然能享受到单位为正式员工缴纳社保的权利。

少儿社保和成人社保的区别？

从上面我们可以得出一个小前提：参加成人社保，至少在16周岁以上。

而平时大家常说少儿社保，甚至新生儿也有社保卡，又是怎么一回事呢？难道到这里就没有年龄限制了吗？

这两者其实存在本质上的区别。其中大家说的成人社保主要指职工社会保险，包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等多个险种。

社保费用按月缴纳，由个人和用人单位共同承担，属于强制险。

而少儿社保，其实是一种居民医疗保险，一般只针对政策内的城镇本市行政区域内的小学、中学、高中、技术学校等就读的在册学生，以及参保缴费年龄在16周岁以下的非在校少年儿童、托幼机构儿童、婴幼儿等。

少儿社保一般按年缴纳，费用由个人（其实是其父母）承担，一般办理参保在每年的9-11月，费用在100到数百不等。

尤其值得注意的是：当参保人满16周岁，少儿社保卡就必须换成成年社保卡，否则3年后会自动停用。

以上，希望有用~

以上参考自《劳动法》、《社会保险法》等，仅作分享，具体请咨询专业人士。