会计的工资一般是多少钱一个月（热搜）

军队文职，近三年越来越受追捧的铁饭碗工作。

打开微博本来想趁着上班休息时段吃个瓜，竟然无意中发现“军队文职”上热搜了。

吃瓜一时爽，找个好职位那可就真是一生爽。

说到铁饭碗，大家第一时间想到的肯定是公务员。

其实还有一个不错的选择—军队文职。工资竟然比公务员还高，竞争难度远远低于国考和各地的省考。成为近两年最受追捧的铁饭碗，近三年的招录人数一直呈上涨趋势。

一位知乎考生这样说：

“工作部队文职，试用期本科到手7200，转正之后9200，十线小城市，管吃住。”

军队文职，进入编制的第三通道

大家对于“铁饭碗”的定义，一是稳定，二是福利好。

不过横亘在我们面前的一个大问题是，我们和“铁饭碗”之间还差了一个公考。

2016年-2021年国考竞争比

稳定维持在1：50的竞争比，让公考竞争越发激烈，甚至出现几百人争夺一个岗位的盛况，最终能够上岸的幸运儿被形容为百里挑一也不为过。

相比之下，2018年才露面的军队文职就温和很多。

军队文职竞争比

不足20的竞争比，给了很多人一次上岸的机会。

随着近几年军队文职维持扩招的趋势，很多人将其视作是继公务员、事业单位后上车体制内的又一个机会。

在军队做文职会计，是怎样的体验？

军队文职是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

相对于事业单位的事业编、公务员的行政编，也是编制的一种，也难怪有人称军队文职是“军队中的公务员”。

这里贴一张军队文职和公务员的对比图：

军队文职工作涉及的方面也很多：教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等，而对于我们财务人员，主要有以下四个：

会计师：学历要求本科以上，必须持证上岗

助理会计师：不要证，19年有500+的岗位

会计员：本科及以上

会计：本科，且只要本科

那在军队做财会和在企业里做财会有区别吗？

有小伙伴做出了解答。总体而言，和在其他单位一样，也是对相关的账目进行核算，但是和国企类似，晋身机制相对缓慢。

不过，军队文职会计稳定性很高，基本可以干到退休，小伙伴在报考时可以综合考量以上的因素。

另外有小伙伴问工作的地点在哪里？

当然是在部队啦！但只是工作地点在部队而已，不用服兵役，周末双休，能按时上下班回家。

不过需要补充的是，由于军队有严格的规章制度，对于手机的使用是有一定的管理的，习惯了摸鱼玩手机的小伙伴，必须适应这一点。

另外，有些单位可能在周末晚上9点会点名。

军队文职会计的工作体验差不多就是这样，除了一些个别的差异外，总体上和普通上班族没有什么两样。

文职人员到底是干什么的？

简单来说，文职人员就是军队里的公务员。

军队文职基本上都在军级以上机关和非作战部队工作，比如大学院校、解放军医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。

而且最棒的是，军队文职人员工作地点只是在部队，实质和正常上班族一样。且不用服兵役，周末双休，能按时上下班回家！

军队文职人员的福利待遇都有哪些？

以【国防大学政治学院】的公告为例

1、工资待遇：

军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等，发到个人的一般工资水平为：博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为12000元左右（以上海为例，含住房补贴和住房补助），硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为10300元左右；本科确定为专业技术十三级，工资标准为9500元左右。

2.住房保障：

文职人员住房实行社会化、货币化保障，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官标准执行。上海、南京等地，增发住房补助。用人单位周边无社会依托且单位房源允许的，经单位批准，文职人员可以租住集体宿舍或者公寓住房。

3.社会保险：

参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险。

文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助；军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。文职人员的社会保险个人缴费，采取补助方式随本人工资发放，由军队用人单位代扣代缴。

4.其他待遇：

按照军委和大学相关规定，我院文职人员享受寒暑假，同时享受交通补助、健康体检、防暑降温、子女保育教育补助、夫妻两地分居和通信费等福利待遇。根据教学科研任务，享受课时补助和科研岗位等级津贴、科研绩效津贴。

薪资待遇

1、社保和公积金

首先，文职人员转正后按当地机关事业单位人员标准，缴纳各类社保和公积金。

这里插一句，军队文职时参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳，比如住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定，现行标准最低都在2000元以上。

2、薪资水平

薪资水平薪资方面，军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，现行标准是：应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后，到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元。

不同地区之间可能在补贴上存在着差异，但是总体差别不大。

小编的朋友在中部地区供职，各种福利到手差不多都在一万加左右，相比之下，当地公务员的工资普遍只有三四千，只能说真香。

当然因为是统一标准，一二线城市的军队文职实际上到手收入和三四线不会有特别大的差别，小伙伴报考时也要注意。

除了高于大部分公务员的薪资水平外，军队文职还有一些其他福利。

三、其他福利

住房：根据单位自身情况来决定是否提供住宿，如果单位房源多就会提供，如果没房源就会提供补贴自己租住。

住房补贴：在军队里也是很高的，大约是基本工资的五分之二。级别越高，补贴越多。

医疗伙食：很多单位“管吃”象征性收钱；医疗的话平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。

其他待遇：按照军委和大学相关规定，隶属该院的文职人员享受寒暑假，同时享受交通补助、健康体检、防暑降温、子女保育教育补助、夫妻两地分居和通信费等福利待遇。根据教学科研任务，享受课时补助和科研岗位等级津贴、科研绩效津贴。

划重点，一些属于大学的文职人员，是有寒暑假的，既是事业编，又享受着老师的待遇，还真的让人有些心生羡慕呢。

即使不属于这一类的军队文职人员，在假期安排上也比很多公务员岗位要宽松的多。

按照规定，军队文职每年的休假天数与工作年限有关

(1)工作年限在一年以上十年以下的，每年的休假天数为5天

(2)工作年限在十年以上二十年以下的，每年的休假天数为10天

(3)工作年限在二十年以上的，每年的休假天数为15天

另外，如果是单身，且与父母居住在不同地点，不管在部队工作多久，每年都享有20天的探亲假期。

军队文职考试招考流程

军队文职人员考试招考流程分为：

公告发布——面试、体检——网上报名——网上审核——缴费——笔试——公布笔试成绩——面试、体检——政治考核和综合考察——补录——公示——签订聘用协议等。

流程和国家公务员考试差别不大。需要注意的是军队文职人员招聘考试对考生的岗位匹配度要求更高，对专业技能人员的需求量较大，政审、考察等环节更加严格。考生需要具备足够的实力。

哪些人可以报？

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。

其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2018年毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年（2016-2017届）择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

社会人才指已经工作具备相应资格条件工作经验者。

这里展示部分审计、会计相关的岗位。